Le programme Positive Impact est la matérialisation de l’engagement social et environnemental de Digital Virgo à travers des actions significatives qui reflètent notre détermination à agir de manière responsable. Que ce soit par des initiatives d’économie d’énergie, la promotion de transports respectueux de l’environnement ou notre participation active à des projets de solidarité, notre objectif est d’apporter une contribution significative à une société plus responsable.
Notre démarche Positive Impact incarne l’ambition de Digital Virgo d’allier performance et responsabilité. Il reflète notre engagement en matière de responsabilité environnementale, d’implication sociale, d’innovation responsable et de gouvernance éthique, tout en créant de la valeur à long terme pour nos partenaires.
Le rapport Positive Impact de cette année est une invitation à découvrir comment Digital Virgo met en œuvre ses engagements. Nous nous réjouissons de poursuivre sur cette voie, convaincus que la collaboration et le partage de nos valeurs sont essentiels pour relever les défis qui nous attendent. Ensemble, travaillons à un avenir où l'excellence opérationnelle et l'engagement social convergent vers un modèle d'entreprise à la fois prospère et responsable.
L’approche Positive Impact
L’approche de Positive Impact de Digital Virgo souligne l’engagement à créer un environnement de travail durable et à avoir un impact positif sur la société. Axée sur la gestion efficace de notre écosystème, cette initiative place les personnes au cœur de chaque projet, en favorisant un espace de travail inclusif et dynamique. Parallèlement, nous nous engageons à réduire notre empreinte écologique en adoptant des pratiques de travail respectueuses de l’environnement.
Notre approche consiste à développer des stratégies pour optimiser l’utilisation des ressources et encourager la diversité, tout en soutenant le développement personnel et professionnel de nos équipes. En alignant nos actions sur les objectifs de développement durable, Digital Virgo vise à générer un impact bénéfique, à la fois en interne et en externe, contribuant ainsi à une croissance consciente et responsable.
Comité de gouvernance
Depuis 2018, le groupe mène une politique active en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE). Conscient de l’importance des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, le Groupe considère la démarche Positive Impact comme une obligation morale à l’égard de ses salariés et de ses parties prenantes.
L’approche Positive Impact est le résultat d’une collaboration transversale entre les départements de Digital Virgo, en particulier entre les Ressources Humaines, la Communication, la Technique, la Finance, le Marketing et les Produits, le Juridique et les Moyens Généraux.
Un Comité Impact Positif a été mis en place en 2022 pour déployer et suivre cette politique au niveau du Groupe. Dirigé par le directeur général et le directeur financier du groupe, le comité est composé de 2 coordinateurs et de 8 référents métiers (ressources humaines, communication, ressources générales, informatique, conformité, finances). Le comité se réunit tous les deux mois. En 2023, nous avons effectué une double analyse de matérialité, qui a mis en évidence nos défis en matière de développement durable. Cette réflexion a été menée par le Comité Positive Impact, en collaboration avec les différents départements du Groupe.
Les quatre piliers
Pilier 01 | Un écosystème sûr et durable
DÉFIS ET ENGAGEMENTS : PRIORITÉS ÉTHIQUES ET INNOVATIONS POUR UN AVENIR RESPONSABLE ET DURABLE
Digital Virgo relève les défis technologiques et les exigences réglementaires, en plaçant l’éthique et l’innovation au cœur de ses priorités.
Notre engagement à créer un écosystème sain et durable se traduit par la protection des données personnelles, la lutte contre la fraude, la promotion de la transparence et le renforcement de la cybersécurité, reflétant ainsi notre vision d’un avenir éthique et durable.
Pilier 02 - Avoir un impact positif sur la société
ENGAGEMENTS SOCIAUX POUR UN IMPACT POSITIF
Digital Virgo s’engage activement en faveur de l’égalité des sexes et du soutien aux communautés par le biais d’une série d’initiatives à l’échelle mondiale. Nos efforts pour promouvoir l’inclusion et soutenir les causes sociales comprennent des campagnes pour une série d’activités de sensibilisation, du soutien aux victimes de la violence aux projets d’éducation. Ces actions reflètent notre engagement permanent à apporter une contribution positive aux sociétés dans lesquelles nous opérons, soulignant notre dévouement à la responsabilité sociale mondiale.
Pilier 03 | Nos équipes ont un impact
LES INITIATIVES MONDIALES EN FAVEUR DU DÉVELOPPEMENT INCLUSIF DANS L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL.
En 2023, Digital Virgo a renforcé son engagement en faveur de l’éducation, des échanges et des initiatives communautaires. Des activités telles que des webinaires d’information, des afterworks et la participation à l’enquête « Happy Index At Work » visaient à améliorer à la fois l’environnement de travail et le bien-être de nos employés.
Dans le même temps, nos efforts en matière de ‘ »Positive Impact » dans 11 pays ont illustré la cohésion et l’esprit d’initiative de nos équipes, soulignant notre aspiration à promouvoir un développement global et inclusif.
Pilier 04 | Eco-responsabilité
ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'ÉCO-RESPONSABILITÉ, RESPECT DES NORMES ENVIRONNEMENTALES, SOUTIEN AUX INITIATIVES "VERTES".
Digital Virgo s’engage dans une démarche éco-responsable, consciente de son rôle dans la préservation de l’environnement. Notre politique environnementale, qui se concentre sur la promotion d’un comportement respectueux de l’environnement au sein de l’entreprise, vise à ancrer cette orientation à long terme.
Nous encourageons les initiatives éco-responsables et respectons les normes environnementales, reflétant notre volonté de minimiser notre impact écologique et de répondre aux préoccupations environnementales de nos parties prenantes.
