Impact positif et moments d’équipe
Au Sénégal, les collaborateurs ont poursuivi leur engagement en faveur du Positive Impact à travers plusieurs visites porteuses de sens, notamment auprès de l’association Racine de l’Espoir, où ils ont apporté des crèmes pour la peau essentielles à des enfants atteints d’ichthyose, et de la Pouponnière de Mbour, où l’équipe est revenue faire le point sur l’initiative menée l’an dernier. Au Nigeria, l’équipe a également rendu visite à la Shining Light Beach School Foundation, rencontrant les élèves et découvrant les locaux de l’école de première main. Et à Lyon, des élèves de l’école Cours Passerelle ont été accueillis pour une présentation des métiers, offrant aux plus jeunes un regard plus concret sur les nombreux métiers et compétences qui font Digital Virgo.
Dans l’ensemble des bureaux, l’été a aussi été rythmé par des moments de convivialité. Les équipes en France, en Espagne et en Italie se sont retrouvées lors d’afterworks placés sous le signe de la bonne cuisine, de la musique, des vues en rooftop, des cadres verdoyants et de conversations détendues. À Florence en particulier, les collaborateurs ont apporté une touche plus ludique à la saison avec une vente aux enchères caritative et un concours de gâteaux en équipe.
L’été a également été marqué par une forte vague d’énergie autour de la Coupe du monde dans plusieurs bureaux. En Argentine et au Mexique, les collègues ont affiché leur soutien en décorant leurs bureaux et en portant les couleurs de leur équipe, tandis qu’en Côte d’Ivoire, l’équipe d’Abidjan s’est réunie pour regarder le match contre Curaçao et célébrer ensemble la victoire 2-0. À Mexico City, l’équipe a ensuite reporté son soutien sur l’Espagne après l’élimination du Mexique, dans un geste qui reflète l’esprit d’équipe et la camaraderie qui relient les collègues de Digital Virgo au-delà des frontières, et à Madrid, les collègues ont célébré la victoire de l’Espagne en tant que championne du monde autour d’un déjeuner festif en groupe.
Partenariats, événements et reconnaissance
L’été a également été marqué par de solides échanges business et une belle visibilité externe. À Aix-en-Provence, les équipes ont animé des ateliers avec NTH ainsi qu’avec plusieurs opérateurs de la région MENAT, offrant un espace de partage d’insights et de renforcement des liens internationaux. À Johannesburg, une activité de team building Acrobranch a permis aux collègues de se retrouver autrement, tandis qu’à Florence, des ateliers de partage de connaissances avec les équipes techniques ont mis en lumière la valeur du travail en transverse.
Les équipes Digital Virgo ont également représenté l’entreprise lors de grands événements sectoriels à travers le monde. À Rio de Janeiro, Web Summit Rio a offert une fenêtre sur l’écosystème d’innovation de la région, tandis qu’à Paris, K-Expo, Google Think Consumer et un événement de coopération économique France-Libye ont chacun ouvert de nouvelles conversations et opportunités. À Madrid, l’AWS Summit a mis en avant le rôle croissant de l’IA générative et de l’innovation cloud concrète, tandis qu’à Shanghai, le MWC a confirmé le rythme des transformations sur les marchés asiatiques. Parmi les autres temps forts figuraient le congrès GPMSE à Caen et le MEF Leadership Forum Canada à Toronto, où les équipes ont échangé sur les services digitaux, la sécurité et l’avenir du DCB.
Cette période a également été synonyme de reconnaissance en interne comme en externe. Addict Mobile a reçu l’or aux Nuit des Rois, Digital Virgo a été désignée parmi les Best-Managed Companies de France, et Digital Virgo Italy a obtenu la certification UNI/PdR 125:2022 sur l’égalité femmes-hommes.
De l’engagement interne aux étapes clés externes, l’été a une nouvelle fois montré que la force de Digital Virgo repose sur une culture partagée de l’initiative, de la curiosité et de l’ambition collective.
