Directement rattaché(e) à la DRH Groupe et en lien avec les filiales, vos principales missions seront :

• La gestion du reporting masse salariale groupe mensuel : consolidation des données, contrôle de cohérence, analyse
• L’amélioration des reporting RH groupe (dans un contexte de changement de logiciel de reporting) : optimisation des reporting existants et automatisation afin de faciliter l’accès et aux informations et la prise de décision
• La préparation et suivi du budget annuel masse salariale : préparation des données en relations avec les filiales et la DRH, fiabilisation, projection des coûts, analyses
• La participation au process d’augmentations salariales annuelles, en lien avec les différentes filiales et en conformité avec la politique RH groupe
• La participation au suivi du plan de bonus groupe : définition des objectifs, calcul du réalisé, contrôle de cohérence, rédaction des lettres de bonus etc.
• Le pilotage d’une étude des rémunérations en France et dans les filiales en priorité sur les métiers en tension (benchmark et analyse)
• Participation aux autres projets RH groupe