{"id":108259,"date":"2024-11-12T16:50:06","date_gmt":"2024-11-12T15:50:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.digitalvirgo.com\/positive-impact-how-digital-virgo-teams-develop-professionally-impact-society\/"},"modified":"2025-01-22T17:25:20","modified_gmt":"2025-01-22T16:25:20","slug":"positive-impact-how-digital-virgo-teams-develop-professionally-impact-society","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.digitalvirgo.com\/es\/blog\/positive-impact-how-digital-virgo-teams-develop-professionally-impact-society\/","title":{"rendered":"Positive Impact: C\u00f3mo los equipo de Digital Virgo se desarrollan profesionalmente para impactar en la sociedad"},"content":{"rendered":"\n

Digital Virgo combina crecimiento y diversidad, revelando una estructura din\u00e1mica y equilibrada a trav\u00e9s de sus cifras clave. Con un 91,5% de contratos indefinidos, demostramos un fuerte compromiso con la estabilidad en el empleo. Tambi\u00e9n se afirma la equidad de g\u00e9nero, ya que las mujeres representan el 49% de nuestra plantilla total. El dinamismo de Digital Virgo tambi\u00e9n se ve subrayado por la contrataci\u00f3n activa de 348 personas, invirtiendo en el futuro y las competencias de nuestro equipo. Nuestra tasa de rotaci\u00f3n del 21% refleja la solidez de nuestro desarrollo y nuestra capacidad para adaptarnos a las fluctuaciones de los mercados, manteniendo al mismo tiempo un n\u00facleo s\u00f3lido y competente. <\/p>\n\n

La formaci\u00f3n de nuestros equipos ha sido una prioridad, para contribuir con mejores profesionales a generar un impacto en la sociedad. Como parte de la iniciativa Positive Impact<\/a>, en 2023, nuestros programas de formaci\u00f3n beneficiaron a 268 empleados, lo que refleja nuestra inversi\u00f3n continua en su desarrollo profesional. <\/p>\n\n

Formaci\u00f3n y desarrollo para un impacto positivo<\/h2>\n\n

En Digital Virgo, estamos convencidos de que el desarrollo de competencias y la innovaci\u00f3n son los pilares de una empresa de \u00e9xito y responsable. Por eso, desde hace varios a\u00f1os, aplicamos una ambiciosa pol\u00edtica de formaci\u00f3n e inserci\u00f3n profesional, con especial atenci\u00f3n al apoyo al empleo de los j\u00f3venes. Cada a\u00f1o, acogemos en nuestros distintos departamentos y filiales a becarios y j\u00f3venes con contratos de formaci\u00f3n, con el objetivo de integrarlos a largo plazo en nuestro ecosistema profesional. Este enfoque ha permitido a muchos de ellos incorporarse a nuestros equipos con contratos de duraci\u00f3n determinada o indefinidos, lo que demuestra nuestro compromiso con el empleo de j\u00f3venes talentos y nuestra confianza en el potencial de nuestra plantilla. <\/p>\n\n

M\u00e1s all\u00e1 del aspecto formativo, Digital Virgo valora y apoya la innovaci\u00f3n a trav\u00e9s de la iniciativa individual. Animamos activamente a nuestros empleados a proponer sus ideas, proyectos o herramientas de desarrollo, creando as\u00ed un entorno favorable a la aparici\u00f3n del talento y la innovaci\u00f3n. Este es el esp\u00edritu del programa Positive Impact. <\/p>\n\n

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\"\"<\/figure>
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Empec\u00e9 en 2011 como Product Manager. En 2016, tras un curso de formaci\u00f3n sobre Google Analytics, detect\u00e9 la necesidad de desarrollar indicadores de rendimiento, esenciales para optimizar el trabajo del equipo de Adquisiciones. Mi jefe me anim\u00f3 a hacerme cargo del proyecto y, despu\u00e9s de 5 a\u00f1os, hemos desarrollado una soluci\u00f3n de medici\u00f3n global utilizada por todo el Grupo. A partir de esta experiencia, creamos una soluci\u00f3n de seguimiento interna, 100% alojada en AWS, basada en la herramienta externa Snowplow, que se puso en marcha seis meses despu\u00e9s y aport\u00f3 un valor a\u00f1adido, sobre todo teniendo en cuenta las cuestiones legales y de GDPR vinculadas a Google. Para m\u00ed, Digital Virgo valora el talento de sus empleados. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Anthony Gianastasio (Director de Data \u2013 Francia)<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

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Esta cultura de innovaci\u00f3n abierta ha hecho que algunos proyectos, que inicialmente eran fruto de propuestas de nuestros equipos, se hayan convertido en esenciales para nuestro negocio. Los empleados que est\u00e1n detr\u00e1s de estas iniciativas innovadoras ocupan ahora puestos clave dentro de la organizaci\u00f3n, lo que ilustra perfectamente la forma en que Digital Virgo reconoce y recompensa el compromiso y la creatividad. <\/p>\n\n

Nuestra pol\u00edtica de formaci\u00f3n y nuestro apoyo a la innovaci\u00f3n est\u00e1n en el centro de nuestra estrategia de Positive Impact, ya que contribuyen tanto al desarrollo personal y profesional de nuestros empleados como al crecimiento sostenible de nuestra empresa. Al situar a las personas y la innovaci\u00f3n en el centro de nuestra estrategia, trabajamos por un futuro en el que se valore cada talento y cada idea tenga el potencial de transformar nuestra forma de trabajar. <\/p>\n\n

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Me incorpor\u00e9 a Digital Virgo a finales de 2011 como Junior Product Manager, a cargo de los sitios web MegaVOD y Jeu-\u00e0-T\u00e9l\u00e9charger (\u00abJuego descargable\u00bb). Como apasionado que se introdujo en las complejidades del desarrollo inform\u00e1tico desde una edad temprana, naturalmente quer\u00eda llevar las cosas m\u00e1s lejos aportando mis conocimientos t\u00e9cnicos a mi funci\u00f3n de Product Manager. Esto me permiti\u00f3, en primer lugar, desarrollar scripts para trabajar m\u00e1s r\u00e1pido, luego varias herramientas de visualizaci\u00f3n de datos y, por \u00faltimo, un marco para generar p\u00e1ginas de ventas. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Lo que al principio era un pasatiempo se convirti\u00f3 en una parte esencial de mi trabajo, lo que llev\u00f3 a la creaci\u00f3n de un equipo de Tecnolog\u00eda de Marketing a nivel de Grupo. Digital Virgo es famosa por su capacidad de adaptaci\u00f3n e innovaci\u00f3n, a menudo gracias a las iniciativas de sus empleados. Trabajar aqu\u00ed nos permite dedicar tiempo a proyectos que nos apasionan y que mejoran los resultados y aumentan la eficacia. Mi experiencia me ha ense\u00f1ado la importancia de mantener la concentraci\u00f3n en los objetivos y convertir las limitaciones en ventajas, aprovechando al mismo tiempo las oportunidades para aprender de cada experiencia. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Julien Maurizio (Director de Marketing Technology)<\/strong><\/p>\n<\/div>

\"\"<\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Digital Virgo se ha comprometido con el desarrollo profesional y a tener un impacto positivo en la sociedad, a trav\u00e9s de multitud de iniciativas centradas en la formaci\u00f3n, el intercambio y el apoyo a la comunidad. Desde seminarios web informativos hasta afterworks y la participaci\u00f3n en la encuesta \u00abHappy At Work Index\u00bb, nuestro enfoque ha sido global, buscando enriquecer tanto el entorno profesional como el personal de nuestros empleados. Al mismo tiempo, los proyectos de Positive Impact llevados a cabo en 11 pa\u00edses demuestran la solidaridad y la capacidad de acci\u00f3n de nuestros equipos frente a los retos de la sociedad, afirmando nuestro papel activo en la creaci\u00f3n de un futuro m\u00e1s inclusivo. <\/p>\n","protected":false},"featured_media":107569,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[653],"tags":[780],"class_list":["post-108259","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-positive-impact-es","tag-positive-impact-es"],"acf":[],"yoast_head":"\nPositive Impact: C\u00f3mo los equipos de Digital Virgo impactan en la sociedad<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Digital Virgo se ha comprometido con el desarrollo profesional y a influir positivamente en la 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